НАЗАД
HR бизнес-партнер
Москва
Корпоративные функции
HR бизнес-партнер
Москва
Корпоративные функции
Чем вам предстоит заниматься:
  • HR бизнес партнерство с департаментами;
  • Сопровождать структурные изменения подразделения;
  • Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
  • Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов;
  • Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала;
  • Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
  • Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
  • Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.
Мы ожидаем:
  • Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет;
  • Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации;
  • Владеет основными HR-инструментами;
  • Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом.
  • Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
  • Знает английский язык — upper-intermediate;
  • Опытный пользователь Excel и PowerPoint;
  • Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
  • Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.
Мы предлагаем:
  • Гибкий или удаленный график работы, позволяющий работать в комфортном для себя режиме;
  • Классную адаптацию и погружение в сложные задачи с первого дня;
  • ДМС, которое получаешь без испытательного срока;
  • Постоянные скидки на Lamoda;
  • Primezone;
  • Курсы английского языка.
О нашей команде
Бизнес делают люди

Над решением ежедневных вопросов бизнеса, защиты его от множества рисков и созданием комфортной атмосферы трудятся коллеги из разных направлений — HR, Finance, Legal & Compliance, Admin & Procurement.

Мы повышаем продуктивность путем создания атмосферы благополучия на рабочем месте, выстраиваем партнерские отношения с бизнесом и доверительные с кандидатами, разрабатываем пути карьерного развития и инвестируем в человеческий капитал.

С кем будешь в команде
Виктория Малкина
Виктория Малкина
старший юрисконсульт

Моя задача — юридическая поддержка бизнеса. Я работаю в Lamoda 5 лет, но каждый год открываю для себя что-то новое — в такой большой компании много самых разнообразных задач. Еще мы ведем проект бесплатных юридических консультаций для сотрудников, называется Legal Clinic. Проект помогает коллегам разобраться с личными проблемами, а нам — оставаться в тонусе по любым правовым вопросам

Сергей Пензенский
руководитель отдела по охране труда

Работая в компании, я ощущаю драйв и постоянное движение. Это чувствуется везде — в офисе, на складе, в пунктах выдачи заказов. Lamoda динамично развивается, открываются новые подразделения, вливаются новые люди, а со стороны рынка и государства — внедряются новые стандарты и законы. Для меня важно не сидеть на одном месте, а постоянно быть в движении и участвовать в развитии компании

Сергей Пензенский
Наталья Федосова
Наталья Федосова
специалист по обучению

За цифрами и целями, которые очень важны в ориентированной на результат компании, в первую очередь стоят люди. Это самый важный ресурс, который нужно ценить и которому хочется уделять много времени. Поэтому одна из моих миссий в Lamoda — улучшать онбординг, делать адаптацию простой, драйвовой, дарить новому сотруднику классное первое впечатление. Это важно для меня лично и хорошо сочетается с моей ролью

Анастасия Дорундина
главный бухгалтер

Наша бухгалтерия отличается от других, ведь Lamoda — это и e-commerce, и IT-компания. Бизнес не стоит на месте, и даже такая классическая функция, как бухгалтерия, становится очень динамичной. Здорово, когда вся команда состоит из амбициозных людей, готовых реализовывать проекты по автоматизации процессов, совершенствованию учетной политики и улучшению внутренних коммуникаций

Анастасия Дорундина