Чем вам предстоит заниматься:
- HR бизнес партнерство с департаментами;
- Разрабатывать стратегию и разрабатывает план по управлению персоналом, направленный на развитие, усиление или сохранение вклада сотрудников;
- Разрабатывать совместно с линейными руководителями организационные структуры и прорабатывать обоснования планируемых изменений;
- Сопровождать структурные изменения подразделения;
- Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
- Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов;
- Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала;
- Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
- Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
- Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.
Мы ожидаем:
- Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет;
- Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации;
- Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
- Владеет основными HR-инструментами;
- Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом.
- Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
- Знает английский язык — upper-intermediate;
- Опытный пользователь Excel и PowerPoint;
- Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
- Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат;
- Сейчас работаем в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров;
- Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.
Вот чем заинтересуем
Интересной работой
Гибридный или удаленный формат работы на выбор
Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%
Мы компенсируем 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате
Социальным пакетом
ДМС со стоматологией с первых дней
Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях
Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы
И комфортными условиями
6 000 привилегий и скидок от партнеров
Корпоративная библиотека MyBook
Оплата такси для тех, кто задержался в офисе
В офисе у нас есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги
Коворкинг в Санкт-Петербурге
О нашей команде
Бизнес делают люди
Над решением ежедневных вопросов бизнеса, защиты его от множества рисков и созданием комфортной атмосферы трудятся коллеги из разных направлений — HR, Finance, Legal & Compliance, Admin & Procurement.
Мы повышаем продуктивность путем создания атмосферы благополучия на рабочем месте, выстраиваем партнерские отношения с бизнесом и доверительные с кандидатами, разрабатываем пути карьерного развития и инвестируем в человеческий капитал.