Бизнес-партнер по персоналу/HR BP (Быково)

Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечение своевременного процесса подбора/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд,;
• Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала;
• Внедрение процесса One day offer;
• Снижение затрат на repleisment персонала;
• Инициация и проведение пульс-опроса, анализ результатов, работа по зонам роста;
• Решение вопросов персонала и негативных кейсов по сотрудникам;
• Реализация процесса Performance Review;
• Актуализация коммуникаций по HR вопросам;
• Проведение exit-интервью по сотрудникам и участие в оценки внутренних кандидатов;
• Управление абсентеизмом персонала в рамках целей компании;
• Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов;
• Формирование инструкций по HR процессам

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли HR, HRBP от 3х лет с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом;
• Высшее образование;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах;
• Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.