Руководитель направления стажерских программ

Чем предстоит заниматься:

• Создать формат программы, который изменит привычное представление о стажировках и поможет привлечь больше талантливых ребят в штат Lamoda.
• Соединить личную экспертизу, best practices крупных компаний и особенности бизнеса, чтобы на их основе создать новую концепцию стажерских программ;
• Быть лидером программы на всех этапах: от разработки и внедрения до воплощения и развития;
• Плотно взаимодействовать с бизнесом — определять его потребности и доносить ценность привлечения молодых талантов;
• Разрабатывать и проводить оценочные мероприятия для кандидатов;
• Укреплять отношения с ВУЗами, участвовать в их активностях и предлагать форматы сотрудничества, интересные Lamoda;
• Помогать стажерам адаптироваться в компании и находить общий язык со своими командами на протяжении всей программы;
• Вести аналитику и отслеживать эффективность программы, находить зоны роста.

Мы ожидаем:

• Сильная экспертиза в HR: T&D, HR-бренд, Recruitment;
• Опыт внедрения стажерских программ будет преимуществом;
• Готовность не только тиражировать прошлый опыт, но переосмыслять его и предлагать новые идеи;
• Отличные навыки переговоров и выстраивания отношений с бизнесом и внешними партнерами;
• Знание основных инструментов оценки персонала;
• Проактивность и гибкость в условиях изменений.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.