Младший бизнес-партнер

Чем предстоит заниматься:

• Консультирование сотрудников и менеджеров по всем HR вопросам.
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями функций и подразделений, управление эффективностью.Участие в решении сложных кейсов и конфликтов с сотрудниками.
• Контроль процессов найма в соответствии с потребностью.
• Поддержание структурных изменений и их сопровождение.
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям , в том числе работа с текучестью и пульс-опросами, мониторинг рынка труда.
• Участие в разработке и улучшении программ обучения и адаптации.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала совместно с Бизнесом.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в роли Рекрутера, Специалиста по подбору, HR менеджера, HR Generalist, Junior HRBP (E-com, retail, производство).
• Понимание hr-метрик.
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.
• Ориентация на результат и профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.