
Ко всем вакансиям
Ведущий методолог по трудовым отношениям
г. Москва
HR
3 июня 2025 г.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и обновлять локальные нормативные акты компании под изменение процессов и законодательства, актуализация внутренних документов и инструкций;
- Разрабатывать и описывать новые процессы по трудовым отношениям, принимать активное участие в работе по их автоматизации на различных программных продуктах (1C ЗУП, Request системе, КЭДО и т.д.);
- Делать обзор изменений законодательства;
- Лидировать процесс привлечения к дисциплинарной ответственности работников компании;
- Проводить методологическую экспертизу и согласовывать запросы на изменение локальных нормативных актов других подразделений, касающихся трудовых отношений, оплаты труда, предоставлений гарантий и компенсаций;
- Разрабатывать шаблоны документов для реализации мероприятий и стандартизации процессов;
- Вырабатывать предложения по оптимизации HR бизнес-процессов;
- Сопровождать проверки контрольно-надзорных органов;
- Предоставлять консультации руководителям в области трудового законодательства.
Мы ожидаем:
- Высшее образование предпочтительно юридическое;
- Знание законодательства КДП и умение применять эти знания на практике;
- Навыки реальной оптимизации, моделирования бизнес-процессов;
- Навыки разработки ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка Опыт в формировании методик кадровых процессов;
- Знание предметных областей режимов работы, суммированного учета рабочего времени, кадрового учета, предоставления гарантий и компенсаций работникам в соответствии с законодательством.
Мы предлагаем:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
- Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.
Откликайтесь

Хочу работать в Lamoda!
Выбирай подходящую вакансию в подразделении Офиса, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.