Чем вам предстоит заниматься:
- Расчет бонусов сотрудников подразделения.
- Анализ текущей мотивационной и зарплатной системы сотрудников, при необходимости выработка рекомендаций по ее усовершенствованию.
- Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок.
- Участие в ежегодном пересмотре заработных плат по своему направлению.
- Подготовка различных аналитических отчетов по ключевым метрикам.
- Планирование бюджета на оплату труда на регулярной основе.
- Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы оплаты труда.
- Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям.
Мы ожидаем:
- Высшее образование (экономика, HR, математика).
- Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения.
- Знание принципов построения систем вознаграждения.
- Навыки рыночного анализа и построения вилок.
- Стрессоустойчивость, внимательность к деталям.
- Хорошее знание и владение Excel, PowerPoint.
Мы предлагаем:
- Локация (место работы): Москва, Центральный офис Lamoda (1-2 раза в месяц офис в РЦ Чехов село Новосёлки, промышленная зона Новосёлки, вл19с6.)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид график 1-2 раза офис в неделю).
- Заработная плата : фиксированный оклад + полугодовой бонус.
- Полностью "белая" зарплата с выплатой 2 раза в месяц.
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и check up здоровья.
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью.
- Возможности карьерного и профессионального роста, развитая корпоративная культура.
Вот чем заинтересуем
Интересной работой
Гибридный или удаленный формат работы на выбор
Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%
Мы компенсируем 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате
Социальным пакетом
ДМС со стоматологией с первых дней
Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях
Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы
И комфортными условиями
6 000 привилегий и скидок от партнеров
Корпоративная библиотека MyBook
Оплата такси для тех, кто задержался в офисе
В офисе у нас есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги
Коворкинг в Санкт-Петербурге
О нашей команде
Бизнес делают люди
Над решением ежедневных вопросов бизнеса, защиты его от множества рисков и созданием комфортной атмосферы трудятся коллеги из разных направлений — HR, Finance, Legal & Compliance, Admin & Procurement.
Мы повышаем продуктивность путем создания атмосферы благополучия на рабочем месте, выстраиваем партнерские отношения с бизнесом и доверительные с кандидатами, разрабатываем пути карьерного развития и инвестируем в человеческий капитал.