Офис
14 открытых вакансий
Эти команды помогают Lamoda быть устойчивой и защищенной компанией, надежным партнером и работодателем. Коллеги поддерживают открытую рабочую атмосферу и строят доверительные отношения с бизнесом и кандидатами.
Наши направления
продукт
продукт
Команда продукта — одно из ключевых направлений Lamoda. Мы работаем над развитием продуктовой культуры и омниканальности нашего бизнеса. Сокращаем сроки вывода на рынок новых решений и делаем процессы централизованными и прозрачными.
hr
hr
Наша HR-команда — не просто сервисная функция. Мы участвуем в принятии стратегических решений, развиваем бренд работодателя, привлекаем сотрудников, помогаем им расти и строить карьеру, а также работаем над вовлеченностью и мотивацией команд.
устойчивое развитие
устойчивое развитие
Команда создает инициативы, которые положительно влияют на климат и окружающую среду, меняют к лучшему жизнь общества и повышают эффективность корпоративного управления. Здесь мы реализуем наши экологические и благотворительные проекты, развиваем культуру устойчивого развития, разрабатываем принципы, стандарты и политики устойчивости.
финансы
финансы
Наша команда планирует деятельность и финансовые результаты Lamoda, собирает и анализирует данные обо всей финансовой деятельности и операциях компании, включая результаты бухгалтерского учета, данные о конкурентах, пользователях, а также внешнеэкономические отчеты. Мы управляем движением денежных средств, налоговыми рисками, ведем бухгалтерский учет и выпускаем управленческую отчетность.
юристы
юристы
Наш департамент защищает интересы компании и управляет правовыми рисками. Юристы сопровождают подразделения в вопросах сделок, ведут договорную и претензионную работу. Мы консультируем коллег на каждом этапе согласования договора и помогаем находить оптимальные решения. А еще мы создаем политики, описываем процедуры и общаемся с государственными структурами.
безопасность
безопасность
С этой командой бизнес и lamodians чувствуют cебя особенно защищённо. Мы оберегаем здоровье и жизнь сотрудников, бережем имущество компании и ее активы, защищаем наши данные и коммерческую тайну. Мы точно знаем, что делать при возникновении чрезвычайных ситуаций. А еще постоянно изучаем процессы, находим и закрываем уязвимости.
compliance
compliance
Делаем все, чтобы наша компания соответствовала самым высоким этическим стандартам ведения бизнеса, была устойчивой и прозрачной.
строительство и эксплуатация
строительство и эксплуатация
Наша команда отвечает за открытие и обслуживание новых офисов, пунктов выдачи заказов, транзитных складов, а также магазинов Lamoda Sport. Следим за оптимальным распределением затрат и качеством строительства и обслуживания каждого объекта.
закупки
закупки
Мы закупаем все необходимое для работы компании: от упаковочных материалов до автотранспорта и услуг. Проводим тендеры, заключаем контракты, изучаем рынок, чтобы помочь бизнесу в поиске решения.
Как работаем
Гордимся
быть частью Lamoda
Мы любим Lamoda, радуемся её успехам и с гордостью рассказываем о своей работе. Для нас ценно, что компания даёт возможность расти вместе с ней и воплощать в жизнь интересные и сложные проекты.
Ценим
профессионализм
Качество и профессионализм лежит в основе того, что мы делаем. Верим, что только так можно создать хороший сервис. В наши продукты мы вкладываем весь свой опыт, интеллект и ресурсы. Не создаём посредственное, меняем неэффективное, а фразу «исторически сложилось» вычеркнули из лексикона.
Развиваем культуру
партнёрства
У нас большие цели и мы хотим не только достигать их, но и превосходить. Для этого важно быть командой. Мы учитываем потребности друг друга, искренне хвалим коллег за крутые результаты и радуемся их победам каждый день, а не только в рамках программы признания. Открыто и экологично выражаем свое мнение, аргументируем фактами и вместе находим решения.
Что ты получишь, присоединившись к Lamoda
Мы заботимся о качестве жизни,
здоровье и благополучии нашей команды.
ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
Страхование жизни
Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
Программа привилегий и скидок от BestBenefits
До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада. Стационар — без ограничений по сроку
Бесплатные юридические консультации
Дополнительные выходные в случае важных событий
Яркие мероприятия и много неформального общения
Развиваем:
Опытный наставник для каждого новичка
Обучение и участие во внешних конференциях
Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями
Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами
Наши задачи
Усиливаем устойчивость бизнесаУсиливаем устойчивость бизнеса
Защищаем интересы компанииЗащищаем интересы компании
Обеспечиваем честность и прозрачность рабочих процессовОбеспечиваем честность и прозрачность рабочих процессов
Соответствуем самым высоким стандартам деловой этики Соответствуем самым высоким стандартам деловой этики
Lamodians о Lamoda
Я пришла в Lamoda совсем недавно. Впервые почувствовала, что попала в хорошую компанию, где к сотрудникам относятся хорошо и очень адекватное руководство. Даже ДМС получаешь с первого дня, а не через 5-6 лет усердной работы. За прошедшее время было разное: что-то не получалось, где-то возникали ошибки, но никогда не было ощущения "Домоклового меча" над головой. Интересная работа, интересные задачи, есть куда расти и куда двигаться.
Моя задача — юридическая поддержка бизнеса. Я работаю в Lamoda 5 лет, но каждый год открываю для себя что-то новое — в такой большой компании много самых разнообразных задач. Еще мы ведем проект бесплатных юридических консультаций для сотрудников, называется Legal Clinic. Проект помогает коллегам разобраться с личными проблемами, а нам — оставаться в тонусе по любым правовым вопросам.
Чем живем
делимся опытом
делимся опытом
Наши коллеги выступают с докладами на Tech Talks, внутренних и внешних митапах и конференциях, пишут статьи для Хабра и VC.ru. Мы всегда поддерживаем такие инициативы и помогаем нашим спикерам готовить контент. Чтобы ближе познакомить коллег с работой других подразделений, у нас есть экскурсии по студии онлайн-контента и распределительным центрам. А ещё мы практикуем field experience: сотрудники могут отправиться доставлять заказы вместе с торговым представителем или поработать в пункте выдачи заказов.
отдыхаем
отдыхаем
Разбавляем рабочие будни мероприятиями: корпоративами, тимбилдингами, онлайн-стримами и «Детскими днями», где коллеги могут показать своим детям офис и рассказать о своей работе. Те, кто любит командный спорт, могут присоединиться к волейбольной и футбольной команде. А еще выбрать для себя занятия по бадминтону, настольному теннису или йоге.
общаемся
общаемся
Для открытого диалога команды и менеджмента каждые две недели проходит сollaba. Это площадка, где мы говорим о стратегических фокусах, проектах и результатах. CEO и лидеры направлений делятся новостями и отвечают на вопросы. На DemoDay продуктовые команды в живом формате показывают продукты и фичи, которые создают для клиентов и партнёров.
развиваемся
развиваемся
Мы создаём программы внутреннего развития, оплачиваем профессиональное обучение от внешних провайдеров и участие в конференциях.
развиваем чувство стиля
развиваем чувство стиля
Изучаем тренды и стильные приёмы на вебинарах со стилистами и fashion-блогерами. Организуем тематические Fashion Fridays для команды.
В корпоративной почте Lamoda не только новости и задачи, но и модные подборки одежды и обуви на все случаи жизни.
Мода и стиль — это наша работа и мы любим её всем сердцем.
Хочу работать в Lamoda!
Выбирай подходящую вакансию в подразделении Офиса, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.