Младший партнер по обучению и развитию персонала технических функций

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять потребности в обучении, выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами и предлагать оптимальные решения;
• Организовывать корпоративные программы обучения и развития: планировать, координировать, контролировать выполнение и оценивать их эффективность;
• Работать с индивидуальными и групповыми заявками на внешнее обучение (soft & hard skills);
• Подбирать образовательных провайдеров под запрос (тренеры, фасилитаторы, коучи, спикеры), вести переговоры и контролировать выполнение договоренностей;
• Вести аналитику и статистику по обучению сотрудников функции, отслеживать бюджеты и формировать отчетность;
• Подготавливать структурированные и визуально качественные презентации;
• Участвовать в других проектах команды обучения и развития.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области обучении и развитии от 2 лет;
• Хорошее понимание рынка образовательных провайдеров;
• Умение работать с данными: анализировать, систематизировать, формировать отчеты;
• Навык создания презентаций;
• Опыт работы в Jira, Confluence, iSpring;
• Самостоятельность, организованность, внимательность к деталям, высокая скорость;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными запросами;
• Умение писать емкие и лаконичные тексты (например, для корпоративного мессенджера или обучающих материалов) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.