HR-бизнес-партнер

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;
• Управлять всеми HR KPI на выделенной территории: численность, текучесть, кадровый учет и т.д.;
• Контролировать и координировать процесс подбора и адаптации сотрудников;
• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований;
• Решение оперативных и конфликтных ситуаций с персоналом;
• Периодические командировки для проведение встреч и собраний;
• Запускать новые HR процессы на выделенной территории;
• Управлять HR проектами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 2 лет;
• Опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив;
• Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
• Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, готовый брать на себя ответственность;
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.