HR бизнес-партнер

Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и пр.;
• Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала, внедрение процесса One day offer;
• Инициация и проведение пульс-опроса, анализ результатов, работа по зонам роста;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности;
• Управление абсентеизмом персонала в рамках целей компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом и руководящими позициям;
• Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR от 3-х лет;
• Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
• Готовность работать на территории распределительного центра (Софьино);
• Хорошее знание Excel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.