Координатор отдела СТМ

Чем предстоит заниматься:

• Административная поддержка членов отдела.
• Участие в кроссфункциональных операционных процессах:

- взаимодействие с юридическим отделом на предмет подписания договоров с зарубежными поставщиками.
- взаимодействие с отделом логистики и сертификации по вопросам маркировки товара и образцов для сертификации.

• Взаимодействие со студией, подготовка и передача образцов на съемку.
• Регистрация и отправка посылок поставщикам и зарубежным офисам.
• Ведение трекера посылок.
• Подготовка всей необходимой документации (отчеты, документы, образцы, бронирование переговорных) для проведения встреч по просмотру первых и вторых образцов из сезонной коллекции.
• Помощь в подготовке аналитической информации и презентаций.

Мы ожидаем:

• Высшее образование, желательно в сфере экономики, текстильной/легкой промышленности;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Навык управления документооборотом;
• Коммуникативные навыки (письменные и устные): межличностное общение, отзывчивость, умение активно слушать, обратная связь, адаптация к аудитории, четкая и эффективная передача информации;
• Знание процесса маркировки одежды и data matrix будет плюсом;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook);
• Знание английского языка – не ниже intermediate.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.