Ко всем вакансиямПоддержка кредитного портфеля и расширение лимитов Внедрение и поддержка инструментов улучшения рабочего капитала Поддержка и развитие аналитических отчетов и моделей
Руководитель группы по работе с банками (корпоративные финансы)
г. Москва
Финансы
6 августа 2026 г.
Чем предстоит заниматься:
- Переговоры с банками: прохождение процесса подтверждения – открытия – расширения кредитных лимитов, улучшение условий - ковенант;
- Прохождение мониторингов и аудитов;
- Стратегия управления долгом для достижения эффективного использования кредитных средств;
- Лидирование процесса подписания кредитной документации;
- Поддержка портфеля банковских гарантий и аккредитивов. Переговоры, улучшение условий, своевременное продление;
- Поддержка и расширение пула факторинга для поставщиков;
- Анализ банковских продуктов и оценка их эффективности для бизнеса;
3. Проекты эквайринга
- Лидирование проектов по снижению ставки эквайринга. Переговоры с банками, НСПК, партнерами BNPL;
Лидирование со стороны финансов проектов, направленных на снижение ставки эквайринга (кросс функциональных: ИТ, операции);
- Актуализация и развитие финансовой модели компании для банков;
- Подготовка и развитие отчетов по эквайрингу, кредитному портфелю и пр.;
- Участие в бюджетировании от функции группы;
- 5. Управление и развитие команды
Мы ожидаем:
- У тебя есть опыт работы с банками из топ 10 и управления кредитным портфелем от 10 млрд руб. У тебя партнерские отношения с ключевыми банками;
- Ты внимателен к деталям, дотошен в анализе договоров. При этом можешь находить нестандартные решения даже в сложных ситуациях;
- Ты понимаешь взаимосвязь трех форм отчётности;
- У тебя системный подход. Если что-то повторяешь несколько раз, сразу превращаешь в процесс;
- Хорошо работаешь с командой, развиваешь, делаешь работу команды прозрачной и слаженной.
Мы предлагаем:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.
Откликайтесь
Хочу работать в Lamoda!
Выбирай подходящую вакансию в подразделении Офиса, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.