Руководитель отдела транспортной логистики

Чем предстоит заниматься:

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением эффективного управления доставкой в e-com (магистральные перевозки, доставка до ПВЗ, авиа на Дальний Восток и в Казахстан, pick-upвывоз товаров у селлеров, маршрутизация курьерской доставки, доставка до магазинов Lamoda Sport).
• Маршрутизацией, координацией и круглосуточным контролем цепочек поставок
• Контролем, оптимизацией и регламентацией логистических бизнес-процессов
• Формированием бюджета, обеспечением его исполнения
• Планированием и внедрением логистических проектов, направленных на снижение логистических издержек
• Оценкой эффективности и анализом текущей логистической сети, оптимизацией расходов без ухудшения сервиса
• Контролем оптимального выбора перевозчиков, тарификации и взаиморасчётов
• Подготовкой ТЗ и контролем проведения тендеров на транспортные услуги
• Автоматизацией и цифровизацией процессов
• Взаимодействием с командами РЦ, СЦ, ПВЗ, Регионов, Центрального офиса и т.д
• Управлением командой ( подбор, обучение, мотивация)

Мы ожидаем:

• Мы ожидаем:

  • Опыт управления отделом или направлением транспортной логистики от 3 лет
  • Опыт управления командой от 15 человек (руководители и линейные сотрудники)
  • Опыт построения логистических цепочек с нуля
  • Знание программ (Microsoft Office (Excel – уверенный пользователь), 1С: TMS, PBI, WMS)

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.