Руководитель по управлению рабочим капиталом

Чем предстоит заниматься:

• Построение и поддержание процесса управления рабочим капиталом:
  - методология, постановка целей, аналитика (контроль оборачиваемости запасов, ДЗ и КЗ, авансов)
  - обеспечение своевременного поступления платежей по ДЗ
  - ведение переговоров по оптимизации отсрочек платежей с контрагентами по КЗ
  - управление кредитными рисками (страхование ДЗ, факторинг, БГ);
• Формирование и поддержание модели РБК (рабочий капитал): сбор факта и построение прогноза РБК;
• Участие в составлении бюджета в части прогноза изменения рабочего капитала;
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных регламентов по управлению РБК;
• Выстраивание понятной для бизнеса системы KPI по РБК по функциональным направлениям: закупки, запасы, сбыт, контроль их исполнения;
• Координация с отделами закупок, продаж, маркетинга и т.д. для обеспечения выполнения KPI по РБК;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов, разработка совместно с ИТ системы отчетов на базе Power BI по направлению;

Мы ожидаем:

• Высшее профильное финансово-экономическое образование;
• Опыт управления оборотным капиталом от 5 лет в крупных компаниях с оборотом не менее 10 млрд руб (преимущественно в ритейл индустрии);
• Высокие лидерские и организационные качества;
• Опыт работы в 1С УХ, Axapta, Optimactros;
• Продвинутый уровень владения MS Excel (практический опыт применения ВПР, ГПР, сводных таблиц);
• Практические навыки формирования и анализа управленческой отчетности;
• Опыт унификации и формализации бизнес-процессов;
• Успешный опыт автоматизации управленческой отчетности;
• Дополнительное образование в следующих областях: корп финансы (CFA), МСФО (ACCA/CPA), управленческий учет (CIMA) будет являться плюсом.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.