Специалист по обучению и адаптации (Софьино)

Lamoda — одна из ведущих** онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл.

Привет! Наша дружная команда в поиске "Специалиста по обучению и адаптации персонала".

Если ты амбициозный, ответственный, готов расти и развиваться, ждем в команду!

Работа в Lamoda - это стабильность: компания существует с 2011 года. Мы успешно пережили все кризисы, непрерывно растем и улучшаем клиентские сервисы.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных и отпускных
• Стабильная "белая" заработная плата (почасовая ставка + бонусная часть)
• График работы 2/2 (2 день/ 2 выходных/ 2 ночь / 2 выходных)

Чем тебе предстоит заниматься:

• Знакомить новых сотрудников с работой на участках своего потока;
• Демонстрировать складские процессы и правильную технологию их выполнения;
• Контролировать адаптацию новых сотрудников, планировать и проводить встречи с новыми работниками для их поддержки;
• Организовывать практическое обучение новых сотрудников как на профильных, так и на смежных процессах;
• Работать с низкопроизводительными сотрудниками с фокусом на повышение их производительности и минимизацию количества ошибок в работе;
• Своевременно заполнять отчетность по обучению штатного персонала, персонала вахты и внешних компаний.

Что ждем от тебя:

• Приветствуется опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев;
• Коммуникативные навыки;
• Самостоятельность, ответственность, пунктуальность;
• Системное мышление, самоорганизация;
• Опыт работы на производстве (складах) приветствуется.

Наш склад расположен по адресу: Раменский городской округ, территория Логистический технопарк Софьино, с5/1

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Бесплатные обеды, униформа и химчистка;
• Трансфер до места работы;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.