Старший менеджер по партнерскому маркетингу

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию партнёрского маркетинга для привлечения новых пользователей, роста количества транзакций и среднего чека через партнёрские каналы;
• Искать, оценивать и запускать новые партнёрства с экосистемами, банками, телеком‑операторами, маркетплейсами, финтех‑сервисами и другими релевантными игроками;
• Вести полный цикл партнёрств: от первого контакта и переговоров до согласования коммерческих условий, юридического оформления и запуска;
• Планировать и запускать маркетинговые активности (бонусы, кэшбэк‑механики, промокоды, спецпредложения, витрины, рассылки, пуш‑кампании и др.) в каналах партнёров;
• Управлять воронкой: планировать KPI по каждому партнёру (новые пользователи, транзакции, GMV, средний чек), контролировать выполнение, оперативно оптимизировать активности;
• Анализировать эффективность партнёрских кампаний: строить отчётность, делать выводы и рекомендации по оптимизации, готовить предложения по масштабированию успешных механик;
• Координировать внутренних стейкхолдеров: маркетинг‑команда, продукт, аналитика, финансы, юридический департамент;
• Вести базу партнёров и договорённостей, обеспечивать прозрачность статуса по каждому партнёрству.

Мы ожидаем:

• Опыт в партнёрском маркетинге от 2–3 лет (идеально, если в премиальном сегменте или fashion);
• Понимание продуктовой и performance‑аналитики: умение смотреть воронку, транзакции, средний чек, ROMI, CAC, LTV и оптимизировать РК на ее основе.;
• Успешный опыт запуска маркетинговых кампаний с измеримыми продуктовыми результатами;
• Проактивность и ориентацию на результат: фокус на росте транзакций, среднего чека и новых пользователей, а не только на количестве размещений;
• Готовность самостоятельно предлагать новые механики, тесты и форматы партнёрских активностей.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.