HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

Поддержка расчётного контура по штат / аутсорс / ГПХ / ГПХ-вахта / СМЗ до передачи результата в начисление;

Расчёты выплат, тарифы, нормативы, мотивационные схемы, сверки;

Рабочее время и данные Verme;

Корректное определение типа персонала и работа с учётными записями;

Поиск и устранение расхождений между HR, операционными и расчётными источниками;

Масштабирование уже согласованных расчётных правил на новые домены;

Реализация в данных и отчётности решений, согласованных в рамках TO-BE.

Знание регуляторики в области трудовых отношений, умение оценивать риски взаимодействия, ограничения в проектах.

Мы ожидаем:

Отличное владение SQL;

Уверенная работа с DWH и несколькими источниками данных;

Понимание историчности данных: сотрудник / договор / тип занятости / период / операция;

Power BI / DataLens на хорошем самостоятельном уровне;

Владение Oracle / Vertica / ClickHouse;

Умение применять Python для сверок, проверок и автоматизации;

Рабочее понимание Git / Airflow;

Умение самостоятельно расследовать расхождения, а не только работать по готовому ТЗ.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.