Менеджер продукта (бизнес-процессы HR)

Чем предстоит заниматься:

• вести комплексные проекты, направленные на оптимизацию и автоматизацию ключевых HR-операций;
• проводить анализ бизнес-эффективности инициатив, готовить детализированную инвестиционную оценку, обосновывать экономическую целесообразность;
• разрабатывать, согласовывать и вести проектную документацию на всех этапах реализации. Участвовать в защите бюджета перед заинтересованными сторонами. Формировать бюджет проекта, контролировать расходы и оптимизировать затраты;
• определять цели, ключевые результаты и этапы реализации проекта. Создавать дорожную карту и стратегический план с учетом бизнес-приоритетов и сроков;
• формировать рабочие команды, ставить четкие задачи и KPI, координировать работу участников проекта. Обеспечивать своевременное выполнение задач и достигать поставленных целей;
• проводить интервью с экспертами и ключевыми пользователями для выявления требований. Документировать, моделировать и оптимизировать HR-процессы с целью повышения эффективности и последующей автоматизации;
• оценивать успешность внедрения решений, анализировать достигнутые результаты и выявлять возможности для дальнейшего улучшения.

Мы ожидаем:

• опыт управления продуктом или руководства портфелем проектов в технологических проектах от 2,5 лет;
• знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• умение эффективно взаимодействовать с разными командами и уровнями управления;
• знание и понимание HR процессов;
• хорошее знание Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Figma, Miro;
• опыт в создании CJM, проведения глубинных интервью;
• опыт проектирования и визуализации бизнес-процессов;
• опыт внедрения HR-продуктов для точечного и массового подбора персонала (системы для рекрутеров, кадровых специалистов) будет являться преимуществом;
• знание методологий UX и дизайн-мышление приветствуется.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.