Ко всем вакансиям
Менеджер продукта (HR Tech)
г. Москва
Управление проектами и продуктами
16 июня 2026 г.
Чем предстоит заниматься:
Мы в Lamoda развиваем HR Tech-систему для автоматизации полного цикла работы с кандидатами и сотрудниками — от массового найма линейного персонала до сопровождения офисных команд.
Наша цель — построить единую продуктовую экосистему, которая обеспечивает сквозные HR-процессы и масштабируется вместе с бизнесом.
- формировать стратегию и целевое видение развития продукта;
- исследовать процессы массового персонала и находить возможности для повышения эффективности бизнеса через автоматизацию;
- проектировать пользовательские сценарии и целевые флоу для сотрудников, руководителей и HR-команд;
- проводить качественное и количественное Discovery: интервью, анализ данных, проверка гипотез, оценка потребностей пользователей;
- приоритизировать продуктовые инициативы и формировать roadmap развития направления;
- определять продуктовую архитектуру решений: принимать решения о покупке готовых вендорских продуктов или разработке собственных инструментов;
- работать на стыке HR, операционного бизнеса, IT и аналитики;
- сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами и командой разработки.
Мы ожидаем:
- опыт работы менеджером продукта от 2 лет;
- опыт участия в формировании продуктовой стратегии и развитии внутренних корпоративных продуктов;
- сильные навыки Discovery: проведение исследований, выявление проблем пользователей, формирование и проверка гипотез;
- опыт развития продуктов или внутренних систем для массового персонала;
- базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.
Откликайтесь
Хочу работать в Lamoda!
Выбирай подходящую вакансию в подразделении ИТ, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.