Руководитель группы платформы (PaaS)

г. Москва

Инженерия и эксплуатация

19 октября 2026 г.

Чем предстоит заниматься:

управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов;
формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы;
развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product;
автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов;
участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений;
обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы;
управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений;
развитие инженерных стандартов и best practices;
координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры;
управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами;
развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития;
формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды;
участие в найме и развитии команды;
развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы.

Мы ожидаем:

опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead;
опыт работы в DevOps, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах;
сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ;
практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой;
хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений;
опыт работы с GitOps-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD;
понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management;
понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product;
опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов;
понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами;
опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем;
умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы;
опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов;
умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы;
навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников;
умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды;
умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях;
способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и нетехническим стейкхолдерам.

Будет плюсом:

опыт построения или существенного развития Internal Developer Platform;
опыт развития self-service инструментов для разработчиков;
опыт внедрения единых CI/CD и GitOps-подходов в крупной организации;
опыт работы с public/private cloud и гибридной инфраструктурой;
опыт построения PaaS-решений;
опыт работы в среде с повышенными требованиями к информационной безопасности и compliance;
опыт миграции или модернизации крупных инфраструктурных платформ.

Мы предлагаем:

ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
Страхование жизни;
Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
Бесплатные юридические консультации;
Дополнительные выходные в случае важных событий;
Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

Опытный наставник для каждого новичка;
Обучение и участие во внешних конференциях;
Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

Откликайтесь

Хочу работать в Lamoda!

Выбирай подходящую вакансию в подразделении ИТ, отправляй нам своё резюме и стань частью команды Lamoda.

Вакансии подразделения