Team lead (Android)

Чем предстоит заниматься:

Техническое лидерство:

• Участие в проектировании архитектуры Android-приложения и принятии ключевых технических решений.
• Контроль качества кода: проведение code review, работа с техническим долгом, участие в архитектурных обсуждениях.
• Ответственность за стабильность и качество продукта: CI/CD, автоматизация сборок и тестирования, мониторинг и устранение инцидентов.

Построение цикла разработки:

• Организация процесса разработки: выбор и внедрение методологии (Scrum, Kanban), проведение регулярных командных активностей (стендапы, ретро, демо).
• Планирование задач и ресурсов: от квартальных целей до конкретных задач спринта.
• Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения задач.
• Взаимодействие с продуктовой командой, аналитиками и другими командами разработки на всех этапах — от discovery до релиза.

People management:

• Участие в подборе сотрудников: составление профиля кандидата, участие в собеседованиях.
• Организация онбординга новых разработчиков.
• Развитие команды: постановка индивидуальных планов развития (ИПР), регулярная обратная связь, формирование карьерных треков.

Мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки Android-приложений (Kotlin, Android SDK);
• Опыт работы с архитектурными паттернами (MVVM, Clean Architecture) и современными инструментами Android-разработки (Coroutines, Dagger/Hilt, Jetpack Compose);
• Опыт управления командой разработчиков от 2-х лет: постановка задач, развитие и мотивация сотрудников;
• Умение проектировать архитектуру мобильного приложения, принимать технические решения и обеспечивать стабильность работы продукта;
• Навыки управления процессом разработки: планирование, декомпозиция задач, контроль сроков, качества кода и выпуска релизов;
• Опыт организации Code Review и обеспечения высокого качества инженерной культуры в команде;
• Зрелый подход к развитию команды: умение вовлекать разработчиков, давать регулярную обратную связь и помогать в профессиональном росте;
• Системное мышление: способность видеть и устранять узкие места в архитектуре приложения, процессах и командном взаимодействии;
• Знание и практический опыт применения гибких методологий разработки (Scrum, Kanban) будет плюсом.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.